Beschrijving
‘En nu Agile?’ is de vertaling van mijn eerste twee boeken naar de organisatiecontext. Hoe geef je persoonlijk leiderschap de ruimte die het verdient en waarom verdient het die ruimte? Welke rol spelen overtuigingen en denkpatronen in organisaties en hoe doorbreek je deze samen? Hoe zorg je voor samenwerking en een lerende organisatie? Hoe werk je in teams en worden die zelfs high performance teams?
Deze vragen beantwoord ik onder de paraplu van het Agile gedachtengoed, omdat ik heb ontdekt dat juist dit gedachtengoed mijn visie op organisaties goed ondersteunt. Agile is een gevolg van hoe de wereld werkt en zelfs hoe mensen van nature het liefst werken. Zolang je het toepast als een manier van denken en werken en niet alleen als een manier van organiseren. Dat is het pleidooi dat ik toelicht in 170 bladzijden. Van waarom ik er niet in geloof tot waarom ik de grootste Agile-fan ben.
Ik ga het met je hebben over de gevolgen die Agile heeft voor jou, je team en je organisatie. De kansen die er liggen om er een feestje van te maken. Her en der over de noodzaak van aanpassen. Ik ga je niet uitleggen wat Agile is. Ik wil sowieso niet in een discussie belanden over wat Agile is. Het gaat mij om de mindset. Een manier van denken. En die manier van denken geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en regie. Voor werkelijk samenwerken en mooie dingen realiseren. Voor experimenteren en leren.
Daarmee gaat het misschien nog wel verder dan een mindset of een manier van denken. Het gaat over meedoen in de tegenwoordige tijd. Over wie je moet zijn. Daar wil ik je over na laten denken.
ISBN 9789463989688
